一、學校簡介
江西工商職業(yè)技術學院是國家教育部備案的一所全日制普通高等職業(yè)院校，面向全國招生、納入國家統(tǒng)招計劃。
學校坐落在江西省會南昌向塘國際陸港新城，現(xiàn)有在校學生15000余人，專任教師857人，校舍建筑面積32.31萬平方米，教學儀器設備值6532.63萬元，圖書131.1萬冊。經(jīng)過近年來的快速發(fā)展，學校教育教學質量、科研水平不斷提升，教師隊伍數(shù)量和結構合理穩(wěn)定，滿足各類應用型技能型人才培養(yǎng)的需求。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有正常履行職責所需的身體條件；
4.崗位所需的其他條件。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
3.存在師德師風問題的人員，采取“一票否決制”。
（三）資格條件
1.學歷要求：教師崗位要求研究生及以上學歷，行政崗位要求本科及以上學歷，碩士學位者優(yōu)先。
2.滿足招聘崗位條件要求，能履行招聘崗位職責。
三、崗位信息
| 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 職責 | 要求 | 面試方式 | 聯(lián)系方式 |
| 智能制造學院 | 產(chǎn)教研融合科長 | 1 | (一)在學院領導下，完成本學院產(chǎn)教研融合相關規(guī)劃 及實施工作，推動學院與行業(yè)企業(yè)深度合作，從而促進人才 培養(yǎng)模式改革，提升本學院服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展能力。 (二)在學院領導下，起草并組織實施本學院產(chǎn)教研融 合發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，明確目標任務、重點領域和保 障措施，經(jīng)學校批復后負責監(jiān)督落實。 (三)產(chǎn)教融合項目實施 1、經(jīng)學校批復后，組織本學院申報和實施產(chǎn)教融合項目， 包括校企聯(lián)盟、訂單式培養(yǎng)、共建實體、共建專業(yè)、企業(yè)辦 學、實習工廠、工學交替等模式。 2、協(xié)調推進產(chǎn)教融合項目實施，確保項目質量和效益，項目驗收通過率達100%。 3、對接行業(yè)企業(yè)需求，配合和助力學院開發(fā)產(chǎn)教融合課 程、教材和教學資源，助力教學內容與行業(yè)標準、崗位要求對接 。 (四)校企合作平臺建設 1、開拓與行業(yè)龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、科研院所等優(yōu)質資 源的合作渠道，建立長期穩(wěn)定的合作關系。 2、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和本學院專業(yè)特色，完成本學院建 設產(chǎn)業(yè)學院、企業(yè)工作室、協(xié)同創(chuàng)新中心等校企合作平臺，推動校企共建專業(yè)、共育人才、共研項目。 (五)社會服務 1、對接行業(yè)企業(yè)需求，在學院領導下，負責規(guī)劃、組織學院開展社會培訓、技術咨詢等服務，提升學院社會影響力。 2、組織本學院師生參與企業(yè)技術研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、工藝改進等項目，提升服務企業(yè)能力。 (六)就業(yè)實習開拓與提升 走訪新開拓用人單位，開發(fā)校外頂崗實習基地，引進企業(yè)共建校內實習實訓基地，不斷提升實習就業(yè)轉化率。 (七)制度建設 1、建立健全本學院產(chǎn)教研融合管理制度和運行機制，完善校企合作、產(chǎn)教融合項目管理等方面的制度體系。 2、開展產(chǎn)教研融合相關政策研究，撰寫相關報告，為本學院決策提供參考依據(jù)。 | 1、學歷要求：本科以上；專業(yè)要求：專業(yè)不限； 年齡要求：30-45周歲。 2、工作經(jīng)驗：有產(chǎn)教研融合、校企合作、社會服務或企 業(yè)工作經(jīng)歷，擁有豐富的企業(yè)資源。有民辦高等職業(yè)教育行 業(yè)任職經(jīng)歷者、熟悉民辦高校者優(yōu)先。 3.工作技能要求：熟練使用各類辦公軟件，包含但不限于office 等；熟悉國家和地方關于產(chǎn)教研融合、校企合作和 社會服務、就業(yè)實習相關政策。 4.綜合素質要求：具有較強的責任心、服務意識與執(zhí)行 力；性格開朗，善于交際；具備項目開發(fā)與管理的能力，有 較強的市場開拓能力、資源整合能力、外聯(lián)能力和社會活動能力 。 | 競聘演講+現(xiàn)場問答 | 電話:0791-85155301 郵箱:jxgszyjsxyRSC@163.com |
| 學工處 | 生活園區(qū)干事崗 | 1 | 1、協(xié)同科長制定并優(yōu)化宿舍管理制度及工作流程，確保管理工作的規(guī)范化、標準化實施。 2、負責學生宿舍的日常巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理各類安全隱患、衛(wèi)生問題及違規(guī)行為。 3、參與學生宿舍的衛(wèi)生檢查和評比工作，督促學生養(yǎng)成良好的生活習慣。 |4、協(xié)助處理學生在宿舍內的各類糾紛和問題，積極維護宿舍的和諧穩(wěn)定。 5、負責宿舍設施設備的日常維護和報修工作，確保設施設備的正常運行。 6、加強與學生的溝通和交流，收集學生的意見和建議，為宿舍管理工作的持續(xù)改進提供有效參考。 7、負責學生宿舍自律委員會的成員培訓及其日常管理工作。 8.完成領導交辦的其他工作任務。 | 1、學歷要求;專科及以上學歷，專業(yè)要求。具備社會學、教育學、心 理學、公共事業(yè)管理、行政管理等方面的知識優(yōu)先考慮。 2、從業(yè)資格證要求:如心理咨詢師證書、學生事務管理相關證書等優(yōu) 先考慮。 3、工作經(jīng)驗:對學生社區(qū)管理、學生事務、校園文化等領域有濃厚興 趣，或具備相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、工作技能要求。能熟練掌握辦公軟件，具備較好的組織、協(xié)調、溝 通能力，能夠與學生、生活老師、輔導員等各方進行有效溝通，確保 宿舍管理工作的順利進行。具備良好的團隊合作精神和服務意識，能 夠積極為學生和教職工提供優(yōu)質的服務和支持。具備一定的危機處理 能力，能夠在突發(fā)事件中保持冷靜并妥善處理。 | 競聘演講+現(xiàn)場問答 | 電話:15083520487 郵箱:1322487102@qq.com |
| 輔導員 | 5 | 1、思想政治教育工作。幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入了解掌握學生思想狀況，有針對性地開展思想政治教育，指導和組織開展好各種主題教育活動。 2、日常事務管理工作。堅持公開、公平、公正的原則，做好綜合測評、評獎評優(yōu)、助學貸款、勤工助學等學生日常管理工作。經(jīng)常深入宿舍，指導學生營造良好的宿舍環(huán)境，充分發(fā)揮學生宿舍的育人功能。 3、黨團工作。做好入黨積極分子培養(yǎng)、學生黨員發(fā)展和教育管理工作。 4、班級組織建設工作。以學風建設為中心，思想道德建設為基礎，指導班委會開展工作，努力加強班風建設。 5、學風建設與學業(yè)指導工作。加強與任課教師、班主任經(jīng)常溝通，全面了解學生的學習情況，幫助學生端正學習態(tài)度、明確學習目標、掌握學習方法、設計學涯規(guī)劃，促進學業(yè)進步。 6、素質拓展工作。指導學生開展校園文化建設和社會實踐活動，組織好學生技能培訓活動、課外科技學術活動、文體娛樂活動、社會實踐活動，拓展學生素質，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。 7、就業(yè)指導工作。幫助學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念，促進學生充分就業(yè)。 8、心理健康教育工作。幫助學生了解掌握常見的心理調適方法，培養(yǎng)健全的心理品質，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助有關部門處理由于學生心理疾患而導致的各種問題，努力防止因心理問題引發(fā)惡性事故。 9、困難學生資助工作。落實好對經(jīng)濟困難學生資助的有關工作，組織好學生勤工助學，積極幫助經(jīng)濟困難學生完成學業(yè)。 10、安全穩(wěn)定工作。了解和掌握學生思想政治狀況，針對學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導，增強安全意識，化解矛盾沖突。依照國家有關法律法規(guī)和校規(guī)校紀，參與處理有關突發(fā)事件，維護好校園安全和穩(wěn)定。 11、完成領導交辦的其他工作。 | 1.學歷要求：本科及以上 ；專業(yè)要求：無 2.從業(yè)資格證要求：中共黨員 3.工作經(jīng)驗：無 4.工作技能要求：熟練掌握辦公軟件，具備較好的溝通和管理能力； | 競聘演講+現(xiàn)場問答 | 電話:15083520487 郵箱:1322487102@qq.com | |
| 人事處 | 人事科員 | 1 | 1、負責教職工檔案建立，收集并歸檔教職工人事檔案； 2、負責人事信息管理工作，進行人員信息（人員編制表、人員信息表等）的更新工作及相關人事管理系統(tǒng)維護工作，提供信息和數(shù)據(jù)服務； 3、負責教職工考勤管理和考勤數(shù)據(jù)匯總工作； 4、負責教職工社保、公積金等相關工作的辦理； 5、負責教職工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作； 6、負責教職工入職、轉正、內部調動、離職等相關手續(xù)的辦理； 7、負責人事處網(wǎng)站及招聘管理系統(tǒng)的建設與維護； 8、完成領導交辦的其他工作。 | 1．學歷要求：本科學歷；專業(yè)要求：專業(yè)不限，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；年齡性別要求：25-45周歲；形象：良好的形象氣質； 2．從業(yè)資格證要求：人力資源相關證書等級優(yōu)先； 3．工作經(jīng)驗：有民辦教育行業(yè)任職經(jīng)歷者、熟悉民辦高校者優(yōu)先； 4．工作技能要求：具備結構化、數(shù)據(jù)化思維，熟練使用各類辦公軟件，包含但不限于 office 等； 5．綜合素質要求：具有較強的責任心。 | 競聘演講+現(xiàn)場問答 | 電話:0791-85155301 郵箱:jxgszyjsxyRSC@163.com |
| 保衛(wèi)處 | 人武科長 | 1 | (一)征兵工作: 1、研究制定學校一年兩季征兵、四季宣傳工作計劃，嚴格執(zhí)行上級命令和指示，按時間節(jié)點完 成征兵工作任務(含寒署假征兵); 2、擬定武裝工作有關文件、通知，做好征兵宣傳發(fā)動和輔導，組織應征入伍學生數(shù)據(jù)統(tǒng)計報名 、體檢、政審、走訪服務等工作; 3、負責制定全校各二級學院征兵工作考核方案，高質量落實推進; 4、做好省、市、縣武裝部門的高校征兵工作檢查，全省高校征兵工作量化考評等迎檢工作。 (二)學生軍訓工作: 1、按照國家、江西省相關學生軍訓要求，做好學校學生軍訓工作; 2、負責學校每年學生軍訓工作的策劃、組織和實施: (1)做好每年學校學生軍訓計劃報批工作; (2)負責學校學生軍訓教官隊伍建設，嚴格按照教學大綱課時要求，培養(yǎng)學生軍訓教官; (3)組織日常軍事技能訓練，通過選拔、考核、政審等確定每年新生軍訓教官人選，并做好學 生軍訓教官資格認證工作。 (4)負責培養(yǎng)校衛(wèi)隊建設和專業(yè)應急安保隊伍建設，包括但不限于:隊員選拔、日常訓練、隊 容隊貌打造、巡邏等。 (5)國防教育工作:在學校黨委領導下，負責學校國防教育工作，組織師生員工開展國防活動 ，增強師生國防觀念。 (6)擁軍優(yōu)屬工作:開展擁軍優(yōu)屬活動，做好學校入伍大學生送兵活動，利用“八一”建軍節(jié) 等節(jié)日到部隊走訪慰問。 (7)協(xié)助部長做好與相關武裝部門的聯(lián)系工作、本部門檔案管理工作。 (8)完成本處室和學校交辦的其他工作。 | 1、本科及以上學歷，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先; 2、有3年及以上相關工作經(jīng)驗; 3、年齡在45周歲以下。 | 競聘演講+現(xiàn)場問答 | 電話:0791-85155301 郵箱:47172301@qq.com |
四、報名方式
凡符合條件的人員在公告期內以網(wǎng)上報名的方式，將個人材料（簡歷表、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)畢業(yè)證學歷認證報告，專業(yè)技術職務證書、獲獎成果證書等各類證書掃描件）以文件壓縮包的形式發(fā)至相應郵箱。
文件壓縮包命名為：申報崗位+姓名+學歷學位+畢業(yè)學校+畢業(yè)專業(yè)（所有崗位，均需按此要求提交）
五、工資待遇
基本工資+崗位工資+績效工資+津貼補貼（主要包括研究生學位津貼1200-1800元/月、職稱津貼、校齡津貼、工作餐、帶班補貼、課時津貼、婚育津貼、生日津貼等），學校相關福利有：住宿，周末雙休，法定節(jié)假日、三節(jié)福利等待遇。
學校為個人的晉升及發(fā)展提供機會及平臺，如技術職稱評聘、技能大賽和各類國內外培訓等機會和平臺。可提供高校教師資格證考取、技術職稱評聘、技能大賽和各類國內外培訓等機會和平臺，對于個人的成功和發(fā)展幫助比較大。
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