為了進一步拓寬人才引進使用的途徑，加強師資隊伍建設，不斷提高師資隊伍的整體素質，根據(jù)學校教育教學工作的需要，就招聘引進榮休教師公告如下：

一、學校簡介

江西工商職業(yè)技術學院是國家教育部備案的一所全日制普通高等職業(yè)院校，現(xiàn)有面向全國招生、納入國家統(tǒng)招計劃。

學校座落在江西省會南昌向塘國際陸港新城，現(xiàn)有占地面積1122畝，在校學生13976人，校舍建筑面積40.41萬平方米，教學儀器設備值5138萬元，紙質圖書74.4萬冊，電子圖書30萬冊。各專業(yè)實驗室60個，校內實訓中心8個、校外實訓基地25個。擁有教育學院、經(jīng)管學院、工程學院、醫(yī)學院等六個二級學院，設置專業(yè)59個，現(xiàn)有汽車專業(yè)群（汽車制造與試驗技術、新能源汽車技術、智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術）和物流電商專業(yè)群（電子商務、現(xiàn)代物流管理、物流工程技術）等特色專業(yè)群2個。形成了工以汽車技術、商以物流電商特色專業(yè)群為主體，學前教育、護理助產(chǎn)熱門專業(yè)群為兩翼的“一體兩翼”辦學格局。

經(jīng)過近年來的快速發(fā)展，學校教育教學質量、科研水平不斷提升，教師隊伍數(shù)量和結構、“雙師型”教師占比日趨合理，適用于各類應用型技能型人才培養(yǎng)的需求。學校按照自創(chuàng)的“專業(yè)+產(chǎn)業(yè)”321創(chuàng)業(yè)型辦學模式（即“系部與企業(yè)2合1、任課教師與企業(yè)工程師2合1、實訓實習學生與企業(yè)員工2合1”），走出了一條“校中廠、廠中校”的校企深度合作辦學之路。

二、招聘條件：

1.基本條件：

（1）政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、身體健康、作風扎實；
  （2）熱愛教育事業(yè)，有較高的學術造詣、豐富的實踐經(jīng)驗和較強的教學能力，能勝任相關專業(yè)工作；
  （3）無違法犯罪記錄和從業(yè)限制。

2.榮休教師在滿足以上基本條件的同時，還需滿足以下條件：

（1）已辦理退休，年齡在65歲以下；

（2）具有高等教育教師資格證；

（3）具有高校系列、研究系列副高級及以上職稱；

（4）具有承擔高等教育教育教學任務能力；

（5)適應學校學科專業(yè)建設要求。

（6）身體健康。

3、薪資待遇：

（1）按照《江西工商職業(yè)技術學院引進榮休教師工作方案》執(zhí)行

（2）課時費按學校外聘教師課時費標準執(zhí)行。

（3）學校為其購買意外傷害保險。

三、招聘程序：

1.簡歷投遞：自本公告發(fā)布之日起，應聘人員可將個人簡歷及相關材料（學歷學位證書掃描件、職稱及其他相關證書掃描件）發(fā)送至郵箱（www.jxgszyjsxyRSC@163.com），電子郵件的標題為：姓名+榮休教師。

2.材料審核：學校人事處和二級學院接收并審核申請材料，篩選出符合條件的申請者，且資格審查貫穿公開招聘全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其應聘或聘用資格，由此產(chǎn)生一切后果均由本人承擔。

3.面試與背調：二級學院邀請篩選通過的申請者來校面試，并進行學術水平、教學能力等考核以及進行背景調查。

4.聘用與手續(xù)辦理：結合學校教育教學需要，根據(jù)面試情況、背景調查結果、試崗情況，決定是否正式聘用該榮休教師，由學校人事處組織簽訂聘用協(xié)議。

5.在職管理、日常溝通及考核辦法：由各二級學院負責本學院榮休教師的工作安排和溝通交流，定期評估其工作表現(xiàn)和業(yè)績。