為貫徹落實黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作的決策部署,加快落實“訪企拓崗”專項行動，實現學生高質量就業。8月2日至3日，學校董事長助理李盛艷、醫學院院長王木生、招生就業處處長占岳軍等一行五人前往省內東信醫療管理集團旗下的醫院及臨川第三醫院進行走訪調研，進一步拓展醫藥衛生大類專業實習就業崗位。

本次調研先后走訪了撫州第六醫院、臨川第三醫院、上饒市第五人民醫院、江西鄱陽湖醫院、鄱陽湖第二院等5家二級甲等及以上醫院，調研以座談會、走訪等形式深入了解行業發展變化、醫院用人需求等情況，同時與我院的實習生進行座談，了解其實習及職業規劃等情況。

醫院負責人分別圍繞醫院發展情況、人才需求、院校合作等進行交流發言，對學校人才培養質量和實習生及畢業生執業能力給予高度評價，院校雙方在教學實踐、實習實訓、就業對接等方面達成進一步合作共識。

座談會上，李盛艷向上述醫院介紹了學校的辦學特色、學科建設、師資隊伍、社會服務等情況。他表示，學校始終堅持立德樹人根本任務，堅持就業育人目標，優化專業布局，創新育人模式。人才培養質量得到了各大用人單位的高度認可，期待雙方在協同育人、學科共建等方面加強合作，努力培養更多優秀的醫學人才。

王木生針對醫學院人才培養情況以及畢業生就業工作進行介紹。王木生表示，醫學院將繼續積極促進人才培養與醫院用人需求的精準對接，實現畢業生更加充分、更高質量就業，更好地服務地方醫藥衛生事業的高質量發展。

實習生們在座談會上紛紛表示，在醫院實習期間，提供了很多實踐的機會，學到了很多技能，也感恩學校為我們提供如此好的實習單位。截至目前，醫學院已有近10名優秀實習生定崗，有的已派往上級醫院進修深造，有的已協助老師帶教管理新實習生，為今后的學弟學妹樹立了良好的榜樣。

本次訪企拓崗促就業走訪行動，加強了學校和醫院的交流合作，了解了醫院的實際用人需求，推動了院校雙方的深度對接，進一步打通了人才供需渠道。接下來，醫學院將分類施策、精準發力，促進學院人才培養高質量發展，持續深化院校合作，挖掘開拓更多優質就業崗位，努力實現畢業生高質量就業。

據悉，東信醫療管理集團是江西省內最大的股份制醫療管理連鎖集團，集團旗下現有上饒市第五人民醫院（三級甲等）、江西鄱陽湖醫院等9家醫院均為二級甲等及以上醫院，年總收入達9億以上，總開放病床超4000張。（圖片/趙午霞，撰稿/馬 蓉，編輯/李年華，審核/王木生、艾旸宇）