3月4日上午，學校邀請南京師范大學教授、博士生導師，清華大學特聘教授鐘振振，作題為《宋代的“公務員考試”與文化精英治國》學術報告。報告會在學術報告廳舉行，在家校領導，職能部門負責人，學生代表等，共計1000人聆聽報告。報告會由黨委委員、紀委書記張細和主持。

鐘振振從先秦的職官制度講起，梳理了兩漢、魏晉、隋唐以及宋代的職官制度、人才制度、科舉制度。他認為，真正經過嚴格的文化考試來選拔公務員的制度是在宋代開始定型的，沿用將近千年。這在中國的政治制度史上，是一個了不起的變革和創舉。這個制度實行以后，貴族官僚階級對政治、文化教育的壟斷被打破，寒門子弟可以通過科舉考試，改變命運，使得上層社會與下層社會可以對流，優勝劣汰，在一定程度上防止社會階層固化。

鐘振振教授的報告，資料詳實，論從史出，觀點新穎，案例精準，對宋代科舉制度文化進行了創新性闡釋，開闊了在場師生的知識視野，也給大家提供了更多的文史哲閱讀和學習的路徑和可能性。

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鐘振振，南京師范大學教授，博士生導師，清華大學特聘教授。中國韻文學會榮譽會長（原會長），國際漢詩總會常務副會長，中華詩詞學會顧問，國家圖書館文津講壇特聘教授，央視詩詞大會總學術顧問等。曾應邀在美國耶魯大學、斯坦福大學等海外三十多所著名高校、研究機構及文化團體講學。