為深入貫徹黨中央、國務院“六穩”“六保”工作要求，積極推進省委省政府關于高校畢業生留贛就業創業文件精神。12月18日，我校以“南昌人才10條”新政出臺為契機，聯合南昌縣人力資源與社會保障局在我校圖書館一樓大廳學生活動中心舉辦“智薈洪城?南昌人才十條政策進校園”專場招聘活動。

南昌縣人力資源和社會保障局副局長舒銘紅，南昌縣公共就業人才服務局黨支部書記陳輝，學校黨委書記趙頂興，校長劉明初，副校長李盛艷、胡志鵬，校長助理胡鵬飛，親臨招聘活動現場進行指導，本次招聘活動共邀請江鈴汽車集團有限公司、南昌達利食品有限公司、江西三銳精工有限公司、南昌百瑞實業有限公司、南昌至辰技術服務有限公司、江西人之初科技有限公司等22家南昌縣優質企業帶來300余個崗位，吸引了近2000名學生到場應聘和詢問，特別是對“南昌人才十條”新策具體情況作了詳細了解。

活動之后，校領導與用人單位進行交流，了解企業的實際用人需求，與應聘畢業生親切交談。同時，要求我校就業部門加強與地方企業聯系，積極落實畢業生留贛留昌就業創業工作，為地方經濟發展助力。

“智薈洪城?南昌人才十條政策進校園”招聘活動是我校疫情防控常態化背景下開展的線下專場招聘活動。后續學校將主動出擊，積極與省內企事業單位、特別是小藍經濟技術開發區、向塘開發區和行業協會洽談對接，實現我校就業招聘會常態化。此次招聘活動的成功舉辦，既為廣大畢業生搭建了優質就業服務平臺，有效拓寬了畢業生就業渠道，也為地方企業輸送了優秀人才，更為進一步推動學校與地方企業在人才培養、就業實習、校企合作等方面開展深度合作奠定了堅實基礎。