會上，李暉院長首先對2012年上半年的工作進行了總結。他說，今年以來，學院進一步加強了領導班子建設，不斷提升決策水平；進一步明確了崗位職責，理順了工作關系；進一步穩定教學秩序，加強學生技能訓練；進一步提高學生工作探索和創新能力；學院實驗、實訓中心服務教學水平也有了長足進步，后勤工作成績明顯，校園安全穩定。
隨后，李暉對學院下半年的工作計劃作了報告。他說，下半年工商學院的總體工作目標主要有：一、加強專業尤其是特色專業的建設，專業設置力爭達到22-24個，做到文理科均衡；二、形成高素質、高水平、年輕化且穩定的“雙師型”教師隊伍和管理隊伍；三、開拓創業教育和創業孵化體系，落實“321”辦學模式，特別是在一體化教學上要狠下工夫；四、年內啟動實施新校區的規劃和建設；五、突破教改難關，力爭若干省級課題立項，爭獲若干省市級榮譽獎項。李暉要求，學院專業特色與內涵建設工作要齊頭并進，要狠抓“321”模式的實施，并不斷提升學校在社會中的知名度。他指出，一個學校要有團結敬業的領導班子才能解決發展方向的問題；打造一支高素質的教職工隊伍學校才能得到高速的發展；樹立科學的發展思路才能找到正確的發展途徑；營造干事業的氛圍才能得以發展。
會上，曠強軍副院長就本學期的學生入學和招生工作作了安排。他要求，學工處要抓好三支隊伍建設，學工處與負責學生工作系主任隊伍建設、班主任隊伍建設和干部隊伍建設；要確保四個先行，即工作布置先行、宣傳教育先行、調查研究先行；要用好五項權利，即獎、評、貸、補、助；要規范六項管理，即學籍、課堂、學生生活安全、自習、學生黨團和活動管理。
最后，胡國輝副院長在會上發表了講話。他說，今年是十二五規劃的第二年，是國家中長期教育改革和發展規劃綱要實施的第三年，是喜迎黨的十八大勝利召開的關鍵年，也是學院發展十分重要的一年。學院后勤保衛人員要緊緊圍繞安全穩定和服務的工作職能，提高保障能力，為學院快速發展作出新的貢獻。他要求，后勤保衛處要突出凝聚力，加強部門的聯動性；持續開展檢查評比活動，確保工作落實到實處；不斷加強食堂監管，確保飲食安全，加強宿舍管理，營造溫馨家園；嚴格規范資產管理，落實各項制度，加強水電管理。
（工商學院 徐藯）
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